SUSTAINABILITYイノチオグループSDGs志向型経営


CASE取り組み事例一覧

未来志向の社風づくり
思わず運動したくなる!
とよはし健康マイレージの導入

わたしたちは豊橋市が運営する市民の健康づくりを支援する取組み“とよはし健康マイレージ” に参画しています。社内サークル活動制度も導入し、従業員が楽しく、目標を持って運動に取り組めるようサポートしています。

未来志向の社風づくり
社内表彰制度 “イノチオアワード” の実施
社員同士が切磋琢磨し仕事に取り組む風土を醸成

一年に一度、社員表彰制度“イノチオアワード”を実施。個々やチームの挑戦意欲を喚起し、社員同士が切磋琢磨しやりがいある仕事を実現する組織風土、文化づくりを醸成しています。

戻る