110 CHALENGE

しあわせ創造

働き方改革!柔軟に働ける環境づくり~

働き方の選択肢を広げ、従業員一人ひとりの状況に対応できる職場を実現します!働き方には正解がなく、職種や家庭事情によって理想な職場環境が変わります。従業員のニーズと仕事のやりやすさを重視し、より柔軟な制度を導入します。

COMPLETE

20207月より、時間単位年休制度と時差出勤・在宅勤務制度を導入しました。従業員にアンケートをした結果、「オフィスにいたほうが集中できる」「自宅だと想像が捗る」「時差出勤で通勤しやすくなった」など、多彩な意見が出ました。今後、改善を繰り返しながら一人ひとりの仕事がはかどる職場を作っていきます!